El plan de estudios de la Maestría en Gestión Analítica y Estratégica de Personas permitira que el estudiante, mediante los cursos electivos, podrá profundizar en tres líneas: Desarrollo, Gerencia y Analítica, que están alineadas con los objetivos estratégicos de la maestría y sus aplicaciones en la gestión de personas. Además, en el marco de las líneas de investigación de ECACEN (Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y de Negocios), el estudiante podrá enfocarse en las siguientes líneas y temas:
Línea de Investigación: Dinámica Organizacional y Transformación Empresarial: temáticas como el estudio de los procesos de cambio organizacional y cómo estos impactan la gestión estratégica de personas. Los estudiantes investigarán cómo las dinámicas organizacionales pueden ser transformadas mediante el uso de herramientas analíticas y estratégicas, gestionando el talento humano de manera efectiva en tiempos de cambio y adaptabilidad. El enfoque estará en cómo la transformación empresarial puede ser impulsada por la correcta gestión de los equipos y la integración del capital humano.
Línea de Investigación: Gestión de la Innovación, Transferencia Tecnológica y Transformación del Conocimiento Organizacional: temáticas cómo la innovación y el conocimiento organizacional se gestionan a través del talento humano, utilizando herramientas tecnológicas y analíticas. Los estudiantes investigarán cómo las organizaciones pueden mejorar su rendimiento y competitividad mediante la transferencia de tecnología, la innovación en la gestión del talento y la construcción de una cultura organizacional basada en el aprendizaje continuo, la colaboración y la toma de decisiones basada en datos.
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Créditos
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Acuerdos de Homologación
Los acuerdos de homologación entre programas académicos son un proceso mediante el cual se comparan y se establecen las equivalencias entre las materias o asignaturas de dos programas académicos diferentes, con el fin de reconocer los estudios realizados por los estudiantes en otra institución o programa.
Los programas de homologación están diseñados para facilitar la transición de los estudiantes entre diferentes programas de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD), tanto de pregrado como de posgrado, reconociendo los créditos y conocimientos adquiridos previamente por los estudiantes en otros programas o instituciones.
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PROGRAMA |
No. De Acuerdo |
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Especialización en Dirección y Desarrollo del Talento Humano Resolución 23947 del 12 de diciembre de 2023 |
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Especialización en Alta Gerencia y Desarrollo Organizacional Resolución 009938 del 3 de junio de 2022 |
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Especialización en Gestión de Proyectos Resolución 003490 del 16 de marzo de 2022 |
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Especialización en Gerencia Estratégica de Mercadeo Resolución 009939 del 03 de junio de 2022 |
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Especialización en Inteligencia e Innovación Organizacional Resolución 010027 del 22 de junio de 2023 |
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Especialización en Finanzas Corporativas Resolución 17543 del 14 de septiembre de 2021 |
Acuerdos de homologación con la maestria en GAEP (y opciones de grado)
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PROGRAMA |
No. De Acuerdo |
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Maestría en Gestión de Organizaciones: Resoluciones 001109 del 12 de Febrero de 2024 Y 20520 del 4 de Octubre de 2017 |
ACUERDO NÚMERO 310 DEL 13 DE MAYO DE 2025 y ACUERDO NÚMERO 309 DEL 13 DE MAYO DE 2025 Respectivamente |
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Master of Business Administration (MBA 2023 |
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Administración de Empresas Resolución 008257 del 27 de mayo de 2020 |
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Administración de Empresas de la UNAD Resolución 09260 de 7 de junio de 2018 |
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DIPLOMADOS: Diplomado de Profundización en Gerencia Estratégica y Responsabilidad Social Empresarial y el Diplomado de Profundización en Gerencia del Talento Humano |
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OPCIÓN DE GRADO ECACEN: Especializaciones ECACEN, y programas de: Administración de Empresas, Contaduría, Economía, Negocios internacionales. |
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OPCIÓN DE GRADO: Ingeniería industrial |
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