El plan de estudios de la Maestría en Gestión Analítica y Estratégica de Personas permitira que el estudiante, mediante los cursos electivos, podrá profundizar en tres líneas: Desarrollo, Gerencia y Analítica, que están alineadas con los objetivos estratégicos de la maestría y sus aplicaciones en la gestión de personas. Además, en el marco de las líneas de investigación de ECACEN (Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y de Negocios), el estudiante podrá enfocarse en las siguientes líneas y temas:
Línea de Investigación: Dinámica Organizacional y Transformación Empresarial: temáticas como el estudio de los procesos de cambio organizacional y cómo estos impactan la gestión estratégica de personas. Los estudiantes investigarán cómo las dinámicas organizacionales pueden ser transformadas mediante el uso de herramientas analíticas y estratégicas, gestionando el talento humano de manera efectiva en tiempos de cambio y adaptabilidad. El enfoque estará en cómo la transformación empresarial puede ser impulsada por la correcta gestión de los equipos y la integración del capital humano.
Línea de Investigación: Gestión de la Innovación, Transferencia Tecnológica y Transformación del Conocimiento Organizacional: temáticas cómo la innovación y el conocimiento organizacional se gestionan a través del talento humano, utilizando herramientas tecnológicas y analíticas. Los estudiantes investigarán cómo las organizaciones pueden mejorar su rendimiento y competitividad mediante la transferencia de tecnología, la innovación en la gestión del talento y la construcción de una cultura organizacional basada en el aprendizaje continuo, la colaboración y la toma de decisiones basada en datos.
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Créditos
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Homologaciones internas
Acuerdo No. 751 – 20 de diciembre de 2024
Este acuerdo establece las condiciones de homologación para los egresados de la Especialización en Dirección y Desarrollo del Talento Humano (Resolución 23947 del 12 de diciembre de 2023) de la UNAD, permitiéndoles convalidar 21 créditos (18 obligatorios y 3 electivos) de la Maestría en Gestión Analítica y Estratégica de Personas (Resolución 018448 del 21 de octubre de 2024), de modo que sólo deban cursar 24 créditos restantes (18 obligatorios y 6 electivos); además, integra la tabla de equivalencias de cursos homologables, la oferta de electivos por línea de profundización, el requisito de idioma extranjero (nivel B1 de inglés) como condición de grado, la exención de derechos pecuniarios por solicitud de homologación y legalización de créditos, y entra en vigencia desde su fecha de expedición.
Acuerdo No. 754 – 20 de diciembre de 2024
Este acuerdo establece las condiciones de homologación para los egresados de la Especialización en Alta Gerencia y Desarrollo Organizacional (Resolución 009938 del 3 de junio de 2022) que deseen cursar la Maestría en Gestión Analítica y Estratégica de Personas (Resolución 018448 del 21 de octubre de 2024), reconociendo 12 créditos (4 cursos: Workshop Gerencial, Análisis de datos para la toma de decisiones financieras, Psicología y comportamiento organizacional, Gestión de la crisis y continuidad del negocio) como equivalentes dentro del plan de la maestría, de modo que los egresados solo deban cursar 33 créditos restantes (30 obligatorios y 3 electivos), debiendo también cumplir con la realización del trabajo de grado, el requisito de idioma inglés nivel B1 y sin pago de derechos pecuniarios por homologación o legalización de créditos homologados, con vigencia desde su fecha de expedición.
Acuerdo No. 312 - 13 de mayo de 2025
El acuerdo establece las condiciones para la homologación de cursos de la Especialización en Gestión de Proyectos hacia la Maestría en Gestión Analítica y Estratégica de Personas en la UNAD. Se determinan las asignaturas equivalentes y su respectiva correspondencia en créditos, los cursos que se convalidan y los que deben cursarse, además de requisitos como la acreditación de inglés (nivel B2), la exención del pago por la homologación y la obligación de cumplir con los requisitos institucionales de grado para completar el programa de maestría.
Acuerdo No. 313 - 13 de mayo de 2025
Este acuerdo define las condiciones para la homologación de cursos de la Especialización en Gerencia Estratégica de Mercadeo (Resolución 009939 de 3 de junio de 2022) como equivalentes a cursos de la Maestría en Gestión Analítica y Estratégica de Personas (Resolución 018448 de 21 de octubre de 2024). Se especifican los cursos de la especialización que se homologan con sus contrapartes en la maestría (incluyendo códigos, créditos y tipo: obligatorios), presentando cuántos créditos quedan exentos y cuántos deben cursarse. Para completar la maestría, los egresados deben cursar 27 créditos obligatorios y 9 créditos electivos, escogidos de la oferta del programa de maestría. Además, el acuerdo contempla que los beneficiarios puedan matricularse en periodos regulares, que deben realizar el trabajo de grado del programa de maestría, que se les reconozca el nivel de inglés B2 si ya lo han acreditado, que no se les cobre por la solicitud de homologación ni por legalización de créditos homologados, y que, una vez cumplidos los créditos requeridos, deben cumplir los requisitos institucionales de grado.
Acuerdo No. 752 - 20 de diciembre de 2024
El acuerdo establece las condiciones para la homologación de cursos del programa Especialización en Inteligencia e Innovación Organizacional (Resolución 010027 de 22 de junio de 2023) hacia la Maestría en Gestión Analítica y Estratégica de Personas (Resolución 018448 de 21 de octubre de 2024). Se definen los cursos de la especialización que serán homologados como cursos equivalentes en la maestría, detallando códigos, créditos y tipologías (obligatorios o electivos), así como los créditos que se exoneran (15 créditos: 6 obligatorios y 9 electivos). Para completar la maestría, los beneficiarios deberán cursar los restantes 30 créditos obligatorios. También se establece que los egresados deben realizar el trabajo de grado del programa de maestría, acreditar o convalidar competencia en una segunda lengua con nivel mínimo B1, matricularse en los periodos ordinarios, y que no se les cobrará por la solicitud de homologación ni por legalización de créditos homologados.
Acuerdo No. 311 - 9 de junio de 2023
Este acuerdo dispone el reconocimiento de saberes (homologación de cursos) entre el programa de Contaduría Pública (Resolución 10440 de 14 de julio de 2015) y la Especialización en Finanzas Corporativas (Resolución 17543 de 14 de septiembre de 2021), permitiendo que los estudiantes que hayan cursado y aprobado determinados cursos de Contaduría aporten esos créditos al plan de la especialización como equivalentes. Se identifican los cursos homologables con sus códigos, créditos y clasificaciones (obligatorios o electivos), se establecen los créditos que quedan exentos y los que deben cursarse, y se autoriza la matrícula en períodos ordinarios y complementarios sin cobro por la solicitud de homologación ni por legalización de créditos homologados.
Acuerdo No. 309 - 13 de mayo de 2025 (Plan Antiguo)
Este acuerdo establece las condiciones de homologación interna para los egresados de la Maestría en Administración de Organizaciones (Resolución 20520 de 2017) hacia la Maestría en Gestión Analítica y Estratégica de Personas (Resolución 018448 de 2024), ambas de la UNAD. Se homologan 15 créditos obligatorios y se definen los cursos específicos equivalentes entre los programas; los egresados deberán cursar 21 créditos obligatorios adicionales y 9 electivos para completar los 45 del plan de la nueva maestría. Se establece la obligatoriedad de cumplir con la normatividad vigente de ingreso, promoción y grado, el pago del valor de los créditos a cursar, y el reconocimiento del nivel de inglés B2 si ya ha sido acreditado. Además, se exonera a los beneficiarios del pago por solicitud de homologación y legalización de créditos homologados.
Acuerdo No. 310 - 13 de mayo de 2025 (Plan Nuevo)
El acuerdo establece las condiciones para la homologación interna de cursos cursados por egresados de la Maestría en Administración de Organizaciones (Resolución 001109 del 12 de febrero de 2024) hacia la Maestría en Gestión Analítica y Estratégica de Personas (Resolución 018448 del 21 de octubre de 2024). Se determinan los cursos equivalentes con sus códigos y créditos que serán homologados (15 créditos obligatorios), los cursos restantes que los egresados deberán cursar (21 créditos obligatorios y 9 créditos electivos), las condiciones para acogerse al acuerdo (normatividad de ingreso, promoción y graduación del programa destino), el reconocimiento del nivel de inglés B2 si ya fue acreditado, la exención del pago por solicitud de homologación y legalización de los créditos homologados, y que, una vez cumplidos los créditos requeridos, los estudiantes deberán cumplir los requisitos institucionales de grado.
Acuerdo No. 023 - 12 de agosto de 2025
Este acuerdo establece la homologación entre el Master of Business Administration (MBA 2023) de la UNAD Florida y la Maestría en Gestión Analítica y Estratégica de Personas (Resolución 018448 del 21 de octubre de 2024) de la UNAD Colombia, con el propósito de que estudiantes o graduados de ambas instituciones puedan optar por los títulos académicos correspondientes en ambas sedes.
Acuerdo No. 314 - 13 de mayo de 2025
El Acuerdo 314 establece las condiciones para la homologación interna de cursos de egresados del programa profesional de Administración de Empresas (Resolución 008257 del 27 de mayo de 2020) hacia la Maestría en Gestión Analítica y Estratégica de Personas (Resolución 018448 del 21 de octubre de 2024). Se definen los cursos del programa de pregrado que serán reconocidos como equivalentes en la maestría —por ejemplo, “Gestión del talento humano” y “Psicología del trabajo y las organizaciones”— con un total de 6 créditos homologados. Para culminar la maestría, los beneficiarios deberán cursar 30 créditos obligatorios restantes y 9 créditos electivos. Además, los estudiantes podrán matricularse en periodos ordinarios y complementarios, no pagarán los derechos por solicitud de homologación ni legalización de los créditos homologados, y deberán acreditar los niveles de inglés exigidos para el grado.
Acuerdo No. 402 - 11 de julio de 2025
Este acuerdo establece las condiciones para la homologación interna de los egresados del programa de Administración de Empresas (Resolución 09260 del 7 de junio de 2018) hacia la Maestría en Gestión Analítica y Estratégica de Personas (Resolución 018448 del 21 de octubre de 2024) de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia – UNAD. Se definen los cursos del programa de origen que se homologan con sus equivalentes en la maestría (incluyendo códigos y créditos), los egresados que se acojan deberán cursar los créditos restantes del plan de maestría, y se establecen requisitos tales como efectuar matrícula en periodos ordinarios o complementarios, exención del pago por solicitud de homologación y legalización de créditos homologados y cumplimiento de normatividad institucional para grado.
Acuerdo No. 402 - 11 de julio de 2025 (Diplomados)
Diplomado de Profundización en Gerencia Estratégica y Responsabilidad Social Empresarial y el Diplomado de Profundización en Gerencia del Talento Humano
